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平原县第四中学《师德考核细则》的工作方案和操作办法

为进一步加强我校教师职业道德建设,深入开展教师职业道德建设星级创建活动,落实《平原四中教师师德考核细则》,特制定如下工作方案和操作办法:

一、深入学习宣传《平原县中小学教师师德考核细则》、《平原县中小学教师30条戒律》以及《平原县第四中学教师师德考核细则》。每名教师应结合自身的教育教学实际,制定师德修养的学年工作计划,学习将组织教师学习《考核细则》,引导教师对照《考核细则》,要求教师遵守《考核细则》。

二、建立师德考核制度。学校按照《考核细则》的评价要求,每学年度对教师师德表现进行一次考核。将师德表现作为教师年度考核、职务晋升和评优奖励的重要依据。

具体的操作办法是:

1、采取自评、学生评、年级组或教研组的教师评、学生家长评、学校评相结合的方法进行,依次各占10%10%30%20%30%

2、考核结果分为四个等次:90100分为优秀;7089为合格;6069为基本合格;60分以下为不合格。

3、对违反平原县教师师德建设30条戒律和《考核细则》相关条款的,可直接定为不合格。

4、考核结果纳入教师师德档案。

5对师德考核不合格的,实行一票否决,取消当年评先评优、职务评审资格。

三、加强师德档案建设。以科室或年级为单位,建立教师师德档案,按时填写、整理教师师德档案材料,一人一袋,专人专柜保管。教师个人要在个成长档案中留有备份。

四、广泛听取社会评议。学校和各个年级分别设立师德信箱和师德投诉电话,搜集和听取学生、家长对教师执行《考核细则》情况的反映,主动接受社会监督并科学设计学生、家长对教师的评价问卷。

学校师德投诉电话:4253808   4253806

初一年级师德投诉电话:4259371

初二年级师德投诉电话:4258781

初三年级师德投诉电话:4259067

 

 

2010925

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:师德建设   考核细则   通知

平原县第四中学                 2010925印发

 

 

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