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平原县第四中学违反职业道德责任追究制度

师德建设活动是学校教育教学活动的一个重要组成部分,是广大教职工提高自身素质的一项重要工作。为提升教师素养,打造一支品德高尚、业务精良的教师队伍,依据我校依法治校的原则,切实落实教师职业道德规范和县教体局教师职业道德30条戒律,以及我校制定的教师职业道德规章制度,打造一流的学校教育品牌。

1、强化考核评价。学校实行师德建设活动积分制,作为教职工整个工作考核的一部分(其他工作考核和师德考核另计)。对教职工对违反上级和学校德规范条例的教职工,在评优奖模及职称评聘中,均实行一票否决。

2、实行责任追究。按按照“谁主管,谁负责”的原则,凡是科室科员违反职业道德,追究其本人的责任外,追加追究科室主任及分管校长的责任。

3、凡教师违反职业道德,追究其本人的责任外,追加追究分管校长的责任。违反职业道德的教职工,做出书面检查,分管领导以书面形式写出调查结果(并附处理意见)。

4、凡是违反教师职业道德(上级和学校)条例的,被反映到学校,学校将给予批评教育,责成分管领导及教师进行限时整改,整改达不到效果、不整改或拖拉整改的,学校给予通报批评,学期师德考核记不及格。被上级通报批评的违规教师及相关领导,除通报批评及时整改外,实行一票否决。

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